Unser Leitbild
Bei BREDEX wurden die Unternehmenswerte und das hieraus resultierende Leitbild gemeinsam mit den Kolleg:innen erarbeitet. Sie zeigen, was uns als Arbeitgeber, als Lösungsanbieter und als Team am wichtigsten ist und repräsentiert, wofür BREDEX steht.
Es sind unsere Werte, die unser Handeln bestimmen, unsere Zukunft gestalten und uns Tag für Tag vorantreiben.
1. Wir leben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
Einer unserer Leitsätze bei BREDEX lautet „partnerschaftliches Arbeiten“. Das hört sich schön an – aber was bedeutet es konkret?
Unsere Zusammenarbeit mit zufriedenen Kund:innen und Mitarbeiter:innen basiert auf:
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Verantwortungsbewusstsein für den gemeinsamen Erfolg
- flexibler und unkomplizierter Zusammenarbeit
2. Wir sind Zukunftgeber
Wir alle entwickeln uns konsequent weiter – persönlich und fachlich, um mit frischen Ideen die digitale Zukunft innovativ mitzugestalten.
Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung durch unsere BX Academy:
- Nachwuchsführungskräfte-Training, Weiterbildungspfade zu Cloud und Web Developern oder zur Projektleitung u. v. m.
- regelmäßige Feedbackgespräche und jährliche Entwicklungsgespräche für eine individuelle Weiterentwicklung
- Open Spaces, Projektbesuche, Vorträge u. v. m. zum Wissenstransfer
3. Gegenseitige Wertschätzung leben wir
Aufrichtigkeit sowie regelmäßiges Feedback bilden die Grundlage für unseren Umgang miteinander.
Wir leben eine agile Unternehmenskultur:
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Selbst organisierte Teams arbeiten bei uns nach agilen Prinzipien.
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Vielfalt und Equality sind uns wichtig.
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Wir binden Kunden in Reviews ein und schaffen Raum für Austausch.
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Dies fördern wir u. a. in Werte- und Wertschätzungsworkshops.
4. Wir leben das New-Work-Prinzip
Jede:r von uns ist ein wertvoller Teil des Teams und trägt mit individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Erfolg unserer Projekte bei.
Wir leben das New-Work-Prinzip von „Bring your whole person to work“:
- Bei Open Spaces, Pair Programming, Communities of Practice und Dojos werden Ideen geteilt.
- Die verschiedenen Fähigkeiten jedes Teammitglieds tragen wesentlich dazu bei, erfolgreiche Softwarelösungen zu entwickeln.
- Spieleabende, Sportgruppen, internationale Stammtische, gemeinsame Dungeons & Dragons-Abenteuer – wir bieten den Raum, Interessen auszuleben und sich zu vernetzen.
5. Transparente Kommunikation fördern wir
Wir fordern und fördern eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe:
- Beim Chat mit der Geschäftsführung und in regelmäßigen Teammeetings können Fragen gestellt werden.
- Updates zu Unternehmenszielen und Strategien werden offen kommuniziert.
- Bei Retrospektiven und Feedbackgesprächen ‒ auch innerhalb der Kundenprojekte ‒ setzen wir auf transparente Kommunikation und ein faires Miteinander.
6. Wir unterstützen unsere Gesellschaft nachhaltig
Als zukunftsorientiertes Unternehmen unterstützen wir eine Gesellschaft der Vielfalt und einen nachhaltigen Umgang mit Mensch und Umwelt.
Bei uns stehen die Zeichen in allen Bereichen auf Nachhaltigkeit:
- Intern fördern wir Nachhaltigkeit u.a. durch Fairtrade-Kaffee einer lokalen Rösterei, e-Mobility-Poolfahrzeuge und papierlose Gehaltsabrechnungen.
- Unseren Kunden bieten wir zukunftsfeste IT-Lösungen.
- Wir leben das Prinzip des lebenslangen Lernens durch Aus- und Weiterbildungen und schaffen langfristig sichere Arbeitsplätze.
- Seit 2021 entspricht BREDEX offiziell dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex.
Weitere Infos finden Sie hier.
Was beutet Nachhaltigkeit für uns als IT-Dienstleiter?
BREDEX ist sich seiner Verantwortung für die Gesellschaft, zukünftige Generationen und nicht zuletzt den Geschäftserfolg unserer Kund:innen bewusst. Unser Nachhaltigkeitsansatz konzentriert sich besonders auf den Klimaschutz, auf Mitarbeiterorientierung und -gesundheit sowie auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Jährlich berichten wir ausführlich an den Deutschen Nachhaltigkeitsrat über unsere Maßnahmen, Ziele und Erfolge.