Learning & Development Consulting
Hilfe, zur Selbsthilfe
Um erfolgreich zu sein, braucht Ihre Organisation eine Lernkultur, die kontinuierliche Weiterentwicklung fördert und ermöglicht. Unser Werteversprechen an Sie: Wir helfen Ihnen dabei, sich selbst zu helfen.
Was ist Learning & Development Consulting?
Um wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben, müssen Unternehmen agil und anpassungsfähig sein. Sie müssen Herausforderungen und Krisen proaktiv angehen. Und sie müssen ihre Mitarbeitenden als Teil einer integrierten Geschäftsstrategie betrachten, um sie engagiert, qualifiziert und zukunftsfähig zu halten.
Die BREDEX Academy bietet Ihrer Organisation eine umfassende Beratung zu allen Aspekten des Lernens und der Personalentwicklung. Wir evaluieren, identifizieren und analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre bestehenden Lernprozesse, ermöglichen Verbesserungen und entwickeln maßgeschneiderte Lernlösungen, die zu Ihrer Unternehmensstrategie, Ihrer Branche und Ihrer Zielgruppe passen.
Unsere 36 + Jahre Erfahrung als akkreditierter Bildungsdienstleister und unsere enge Partnerschaft mit dem größten IT-Verbands Deutschlands, der Bitkom e.V., spiegeln dabei unseren fundierten und wissenschaftlich gestützten Beratungsansatz wieder.
Unsere Beratungsservices
- Bedarfsanalyse: Ermitteln der Lernbedürfnisse und -ziele Ihrer Organisation und Mitarbeitenden.
- Lernkonzept: Erstellen eines individuellen Lernkonzeptes, dass die passenden Lernformate, -inhalte und -methoden für die Situation Ihres Unternehmens aufgreift.
- Lernplattform: Unterstützung bei der Auswahl, Implementierung und Anpassung einer geeigneten Lernplattform, die Ihren Anforderungen an Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit entspricht.
- Lernbegleitung: Begleitung des HR-Teams bei der Durchführung und Evaluation Ihrer Lernmaßnahmen sowie Feedback und Coaching für eine nachhaltige Transferunterstützung.
- Lernoptimierung:Regelmäßige Überprüfung auf Wirksamkeit und Qualität Ihrer Lernmaßnahmen, Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten, Anpassen des Lernkonzeptes bei Bedarf.
- Train-the-Trainer: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer eigenen Wissensmultiplikatoren.
- Wissensmanagement: Um das Beste aus organisationalen Wissensbeständen herauszuholen, müssen sich Organisationen sowohl auf die Entwicklung ihrer zugrunde liegenden Wissensmanagement-Infrastruktur (Systeme, Richtlinien und Prozesse) als auch auf die Förderung einer Kultur konzentrieren, die die effektive Schaffung, Verfeinerung, Weitergabe und Speicherung von Wissen fördert. Hier unterstützt die BREDEX Academy durch gezielte Beratung zu Infrastruktur, Prozessen und zur methodischen Vorgehensweise.
Unsere Trainer:innen beraten Sie gern!
Wir helfen Ihnen dabei Ihre individuellen Projektziele zu erreichen.
FAQs
Ja, gern planen wir individuell mit Ihnen eine Inhouse-Schulung.
Nein, dafür ist BREDEX nicht zertifiziert.
Nein, dafür ist die BREDEX nicht zertifiziert.
Sie erhalten nach der Buchung eine Bestätigung, in der Sie einen Link mit den AGBs finden. Des Weiteren stehen diese auf der Internetseite der BREDEX-Academy in der Fußzeile ganz unten.
Ja, gerne können Sie auch nur die ISTQB-Prüfung ablegen.
Ja, wir bieten generell alle Schulungen auch online/remote an. Sie können auf der BREDEX-Website sehen, ob Ihre gewünschte Schulung zum gewünschten Termin online angeboten wird, wenn diese als Onlineschulung markiert ist. Falls Ihr gewünschter Termin nicht als Onlinetermin vorhanden ist, schreiben Sie uns gern eine E-Mail an weiterbildung@bredex.de.
Egal, ob bei der Moderation von Retrospektiven, der Teambefähigung oder einem Design Thinking Workshop – unsere Expert:innen begleiten Sie auch remote mit 100 % Qualität. Trotz physischer Distanz legen wir dabei einen hohen Wert auf Interaktivität, anregende Kommunikation und vielfältige Methoden. Wie das aussehen könnte? Sehen Sie selbst:
- Wir nutzen den virtuellen Schulungsraum BigBlueButton, der funktional und im Aufbau den meisten anderen gängigen Webkonferenztools ähnelt.
- Die Aufteilung in einzelne „Arbeitsräume“ (Breakout-sessions) und andere nützliche Werkzeuge, wie z.B. das Screen-Sharing oder ein Umfrage-Tool sind möglich.
- Um kooperativ als Gruppe oder individuell aktiv werden zu können, binden wir verschiedene Formate wie Miro in unsere Schulungen ein.
- Miro ist ein webbasiertes und unendliches Whiteboard, auf dem mit beliebig vielen Teilnehmenden gemeinschaftlich gearbeitet werden kann. Die ideale Grundlage also für kreative Brainstormings oder das Festhalten von Übungsergebnissen.
- Ein weiteres Tool in unseren Schulungen sind AhaSlides, die einen unmittelbaren Austausch zwischen Trainer:innen und Teilnehmenden erlauben, z. B. durch interaktive Quizfragen, Q&A-Sitzungen und Wortwolken.
Wir bieten all unsere Programmierschulungen auch remote als Onlinetraining an – und das bei gleicher Qualität! Was sie dafür brauchen, sind ein internetfähiges Gerät und idealerweise ein Headset und eine Kamera.
Die normalerweise für eine Programmierschulung benötigte Software (z. B. die Entwicklungsumgebung, installierte Sprachpakete wie Java 8 o. Ä.) muss nicht vor der Schulung durch die Teilnehmenden vorbereitet werden.
Sie öffnen dafür lediglich erneut Ihren Browser und folgen unserem Link zur Virtuellen Maschine. Die Virtuelle Maschine (VM) ist ein virtueller Computer, der auf einem Host-System ausgeführt wird. Es handelt sich dabei um eine abgeschottete visualisierte Umgebung, in der sich mehrere Betriebssysteme eines unabhängigen Gastsystems parallel auf einem physischen Rechner betreiben lassen. Einfach gesagt also ein weiterer virtueller Computer, den Sie von Ihrem Computer aus steuern können.
Das, was Sie im virtuellen Computer bearbeiten, hat dabei keinerlei Einfluss auf Ihr eigenes Gerät. Auf diese Weise können Sie in der Schulung auf alle nötigen Software und Tools zugreifen und direkt mit dem Programmieren loslegen ‒ ohne sich vorher oder währenddessen um etwas kümmern zu müssen!
Schicken Sie uns bitte eine Anmeldung und wählen Sie als Termin „auf Anfrage“ aus oder kontaktieren Sie uns auch gern telefonisch.