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Zusammenfassung
Die Themen “Agilität” und “agiles Mindset” sind bereits seit einiger Zeit bedeutende Schlagwörter in der aktuellen Arbeitslandschaft. Doch wofür stehen diese eigentlich und woran erkenne ich, ob ich und mein Team „Agilität“ bereits leben? In diesem Training konzentrieren wir uns auf drei wichtige Aspekte, die zum agil-sein dazugehören: Wert, Feedback und individuelle Verantwortung.
In Diskussionen und Übungen werden Sie an diesen Themen arbeiten und ein Verständnis dafür entwickeln, was es bedeutet, agil zu sein, zu arbeiten warum genau das in der heutigen Arbeitswelt so wichtig ist. Nach dem Training werden Sie Ideen und Möglichkeiten mitnehmen, wie Sie diese Denkweisen in Ihrer Organisation einführen bzw. fördern können.
Themenschwerpunkte
- Was bedeutet es agil zu sein?
- Gründe für agiles Arbeiten
- Vorteile des agilen Seins und die Bedeutung für das Arbeiten
- Glaubenssätze und wie man ihnen begegnen kann
- Agile Prinzipien und ihre Bedeutung für das Arbeiten im Team
- Was ist Wert und wie kann ich diesen entdecken?
- Wie kann die Fokussierung auf Wertschaffung gelingen?
- MVP – Minimum Viable Produkt (kleinste Produkteinheit mit Wert)
- Feedback als Messinstrument zur Wertschaffung nutzen
- Mithilfe von Feedback die Zusammenarbeit verbessern
- Direktes und indirektes Feedback erfolgreich einsetzen
- Vorteile von individueller Verantwortung gegenüber klassischen Managemententscheidungen
- Voraussetzungen, um individuelle Verantwortung erfolgreich leben zu können
- Entscheidungskompetenz gewinnen
Lernziele
Nach Abschluss der Schulung, ….
- haben Sie ein Verständnis darüber, was es bedeutet, agil zu sein, jenseits der gängigen Frameworks.
- haben Sie ihre eigene Geisteshaltung in Richtung agiler Denkweise geschult und können diese in ihrem Beruf und Alltag sinnvoll einsetzen.
- haben Sie Idee, wie Sie Agilität in ihrer Organisation einzuführen und fördern können, um nachhaltig Erfolge zu erzielen.
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Projekten und in Service-Rollen.
Diese Schulung kann auch mit einem ganzen Team durchgeführt werden, wobei der Schwerpunkt der Schulung ganz auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt werden kann.
- Zertifizierte, erfahrene Trainer:innen
- Individuelle Betreuung von max. 12 Teilnehmenden durch einen:eine Trainer:in
- Online Schulung ohne technische Voraussetzungen