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IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

  • Relevante Stakeholder identifizieren und als Schnittstelle zwischen Entwicklerteam und Fachbereichen / Stakeholdern agieren (auf Deutsch und Englisch)
  • Anforderungen der Stakeholder ermitteln durch Analysen: Führen von Interviews, Umsetzung von Workshops sowie Recherchen in Altsystemen und Dokumentationen
  • Prüfung und Konsolidierung dieser Anforderungen, Beschreibung und Modellierung von Prozessen und Strukturen. Dokumentation und Konzepterstellung in Klartext, durch Diagramme oder Simulation. Sichten und Erstellen von Lastenheften bzw. User Stories und die Identifikation von Verbesserungspotential
  • Begleitung von Entwicklungs- und Testphasen, Optimierung der Anforderungsprozesse und Durchführung von Anforderungsreviews
  • Priorisierung, Verwaltung und Management der Anforderungen und Bug-Tickets in einem Projektmanagement-Tool (JIRA, Polarion, HP ALM, Asana etc.)
     
  • Erfahrung im Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften bzw. dem Erstellen und der Pflege eines Productbacklogs
  • Erfahrung in der Beschreibung und Modellierung von Prozessen, Umgang mit gängigen Tools zum methodischen Vorgehen in der Prozess- und Datenmodellierung (z.B. ARIS, UML oder EPK)
  • Methodische Grundlagen in den Bereichen Anforderungs- und Projektmanagement. Erfahrung im Umgang mit Tools wie JIRA, Polarion, HP ALM, Asana etc.
  • Hohe Bereitschaft zum Aneignen von technischem und fachlichem Know-How
  • Selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Prozesse wie Scrum oder Kanban
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zertifizierung im Anforderungsmanagement (z.B. CPRE/IREB, PSPO 1, CSPO 1) und im Projektmanagement wünschenswert
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern sowie viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
  • Wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein und ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit und ein Familienbüro.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch Inhouse Schulungen sowie die Möglichkeit, Seminare, Workshops und Konferenzen zu besuchen
  • Obst- und Gemüsetage, Fitnessstudio Mitgliedschaft, Job-Rad, zahlreiche Sportangebote
Benefits
  • flexible ​Arbeitszeiten, Teil- und Elternzeit

    flexible ​Arbeitszeiten, Teil- und Elternzeit

  • Work-Life-Balance

    Work-Life-Balance

  • Home Office

    Home Office

  • 30 Tage Urlaub

    30 Tage Urlaub

  • Familienbüro

    Familienbüro

  • Obst- und Gemüsetage

    Obst- und Gemüsetage

  • Getränkeflat

    Getränkeflat

  • Job Rad

    Job Rad

  • Fitnessstudio und vielfältiges Sportangebot

    Fitnessstudio und vielfältiges Sportangebot

  • BREDEX-Wohnung

    BREDEX-Wohnung

  • Mentoring Programm

    Mentoring Programm

  • Agile Zusammenarbeit und Teamarbeit

    Agile Zusammenarbeit und Teamarbeit

  • gemeinsame Firmen- und Freizeitzevents

    gemeinsame Firmen- und Freizeitzevents

  • Das sagen die begeisterten BX-ler

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Julia Hillger
Personalleiterin

„Als Personalerin bin ich Dienstleisterin für meine Kollegen. Unsere Mitarbeiterbedürfnisse zu erfassen, Potenziale zu entdecken, Weiterentwicklungen individuell zu fördern und eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin zu sein, das sind die Pfeiler meiner Arbeit."

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