Agile Mindset Training (AG-002)

Aktuell sind die Themen “Agilität” und “agiles Mindset” in aller Munde.  Doch was bedeuten diese eigentlich und woran kann ich erkennen, ob ich sie schon lebe? In diesem Training konzentrieren wir uns auf drei wichtige Aspekte, die zu einem agilen Mindset dazugehören: Wert, Feedback und individuelle Verantwortung.

Agilität und agiles Mindset

• Was es bedeutet agil zu sein
• Gründe für agiles Vorgehen
• Vorteile des agil seins
• Woran erkennt man einen agilen Ansatz?

Wert

• Was ist Wert und wie kann ich diesen entdecken?
• Wie kann die Fokussierung auf Wertschaffung gelingen?
• MVP – Minimum Viable Product (kleinste Produkteinheit mit Wert)

Feedback

• Feedback als Messinstrument zur Wertschaffung nutzen
• Mit Hilfe von Feedback nützliches und hilfreiches erschaffen
• Mit Hilfe von Feedback in der Zusammenarbeit wachsen
• Direktes und indirektes Feedback erfolgreich einsetzen

Individuelle Verantwortung

• Vorteile von individueller Verantwortung gegenüber klassischer Managerentscheidung
• Voraussetzungen, um individuelle Verantwortung erfolgreich leben zu können
• Wie kann ich entscheiden, ob ich die Entscheidung allein treffen kann?
• Entscheidungskompetenz gewinnen

In Diskussionen und Übungen werden Sie an diesen Themen arbeiten und ein Verständnis dafür bekommen, was es bedeutet ein agiles Mindset zu haben und warum dieses so wichtig ist. Sie werden nach dem Training Ideen und Möglichkeiten mitnehmen, diese Denkweise in ihrer Organisation einzuführen, bzw. zu fördern.

• Sie erlangen ein Verständnis darüber, was es bedeutet agil zu sein, jenseits der gängigen Frameworks.
• Sie schulen ihre eigene Geisteshaltung in Richtung agiler Denkweise und können diese in ihrem Beruf und Alltag sinnvoll einsetzen
• Sie nehmen Ideen und Möglichkeiten aus dem Training mit, um in ihrer Organisation agile Denkweisen einzuführen und zu fördern und können damit nachhaltig Erfolge erzielen.

Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Projekten und in Service-Rollen