Individuelle Schulungspfade: Erfolgreich in Zeiten der beschleunigten digitalen Transformation

Die aktuelle Situation und damit einhergehend die beschleunigte digitale Transformation birgt tiefgreifende Veränderungen des Arbeitsalltags und stellt damit eine Herausforderung für Firmen dar. Doch wie können Unternehmen hiermit umgehen? Die Lösung dafür heißt auf die Ziele des Unternehmens und die Kompetenzen der Mitarbeiter angepasste Weiterbildungen – und das geht sogar remote!

 

Herausforderungen stellen und eine erfolgreiche Zukunft sichern

Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und künstliche Intelligenz beherrschen die Diskussionen in den Medien stärker als je zuvor. In der Krise zeigt sich, dass der digitale Wandel die Weichen für die Erfolgsunternehmen der Zukunft stellt. Um dieser Zukunftsfähigkeit gerecht zu werden, braucht es also immer mehr Mitarbeiter mit entsprechenden IT-Kenntnissen. Nicht nur Beschäftigte in Softwareunternehmen müssen heute über IT-bezogene Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Laut einer Umfrage des Stifterverbands Bildung.Wissenschaft.Innovation gehen 71% der Unternehmen davon aus, dass überfachliche Kompetenzen wichtiger werden. Es folgen: spezialisiertes Wissen (54 %), methodische Kompetenzen (43 %) und Grundlagenfachwissen (32 %). Unternehmen müssen also ihren Bedarf an gut ausgebildeten, technisch versierten Mitarbeiten erkennen und genau erfassen. Welche Bereiche und Abteilungen benötigen eine grundlegende Umstrukturierung? Wo bedarf es vielleicht nur einer gewissen digitalen Prozessoptimierung? An welcher Stelle werden Ressourcen falsch eingesetzt? Und wie begegnen Unternehmen dieser Herausforderung? An dieser Stelle heißt die Antwort Weiterbildung. Denn Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital und die Grundlage ihrer digitalen Transformation.

 

Individuelle Pfade für Ihren Erfolg

Jedes Unternehmen hat individuelle Ziele, andere Herausforderungen in der jetzt noch wichtigeren Digitalisierung sowie Mitarbeiter mit den verschiedensten Voraussetzungen. Damit variiert der Bedarf an Know-how hinsichtlich der Themen und dem Grad der Spezialisierung. Die BREDEX-Weiterbildung setzt genau hier an. Gemeinsam mit unseren Kunden schauen unsere Trainer, wo es gilt Talente zu fördern und neue Möglichkeiten zu schaffen. Als Grundlage nehmen wir dazu das individuelle Kompetenzprofil Ihres Unternehmens und bauen gezielt da Kompetenzen auf, wo sie gebraucht werden. So können wir aus unserem breit gefächerten Schulungskatalog die Seminare und Workshops auswählen, die Ihre Ziele am besten unterstützen. Auf diesem Weg bauen wir für Sie einen individuellen Weiterbildungspfad, den Ihre Mitarbeiter durchlaufen und jeweils an der Stelle verlassen können, die sie mit der passenden Kompetenz für ihre Rolle im digitalen Wandel des Unternehmens befähigt – sei es eine Beurteilungskompetenz für Softwareprojekte, eine Beauftragungskompetenz für die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern oder sogar eine Entwicklungskompetenz für eigene Inhouse-Projekte.

 

Weiterbildungspartner mit Erfahrung – auch mit Remote Schulungen

Verlassen Sie sich auf Ihrem Weg zum digitalen Erfolg auf die BREDEX-Experten mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich IT-Weiterbildung und als Schulungspartner der VW „Fakultät 73“. Die BX-Trainer haben bereits in der „Fakultät 73“ von Volkswagen erfolgreich die Herausforderung gemeistert, Gruppen von jeweils 100 Teilnehmern mit ganz unterschiedlichen Vorkenntnissen zu schulen, zu fördern und neue Schulungsmaßstäbe durch kontinuierliche und aufeinander aufbauende Schulungen zu setzen – in Zeiten der Krise natürlich auch durch Remote Angebote.

 

Sie haben Fragen zu unserem individuellen Weiterbildungsprogramm? Sprechen Sie uns gerne per E-Mail an oder rufen Sie uns an unter 0531 - 24330 – 800. Klicken Sie sich außerdem in unser kostenloses Whitepaper „Weiterbildungen als Treibstoff für Ihre digitale Transformation“ und erfahren Sie hier alles zu den wichtigsten Kompetenzen, die für den digitalen Wandel essentiell sind und lesen Sie unsere sechs wichtigen Handlungsempfehlungen rund um die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.

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